Obraťte se na mě, pokud potřebujete řešit např. některý z těchto bodů:

• Udělat textovou nebo grafickou korekturu webových stránek, dokumentů?
• Zkontrolovat pracovní procesy?
• Zkontrolovat, jestli máte dobře nastavenou cenotvorbu?
• Pomoc při výběru nových zaměstnanců?

• Potřebujete mediátora pro jednotlivce nebo týmy?
• Prozkoumat firemní kulturu?
• Projít a případně přenastavit vnitřní / vnější komunikaci?
• Absolvovat s Vašimi zaměstnanci roční rozhovory?

Garantuji Vám především poctivý přístup, a to jak k zadané práci, tak i k našim veškerým dohodám.

Jsem Vám k dispozici i v situacích, které se Vám ve firmě nedaří úspěšně řešit nebo vykomunikovat mezi dvěmi a více stranami a potřebovali byste nestranného tlumočníka (mediátora). Podle mých zkušeností je nejefektivnější princip mediace ve stylu Sokratovského dialogu, kdy dopomáhám otázkami k tomu, aby jednotlivec nebo tým sám našel nejlepší řešení dané situace.

Mediace je způsob pokojného řešení sporů a konfliktů, jehož cílem je dohoda / konsensus. Základem mediace je, že mezi znesvářené strany vstoupí třetí, nezávislá osoba, tzv. mediátor, která se stává prostředníkem ke smírné dohodě, konsensu v řešení sporných otázek. Podmínkou je, že mediátor musí být nestranný. Mediace je zároveň dobrovolná a je zachována mlčenlivost.